Comment la distinguer d'un changement? Le 21 juillet 2025 Vue comme un processus, la transformation dans les organisations est...

Une des définitions d’un changement organisationnel le présente comme le développement et le renforcement des stratégies, des structures et des processus dans l’objectif d’amélioration de l’efficacité organisationnelle (Waddell et coll., 2011). Il est donc possible d’apercevoir des liens entre une stratégie et un changement (Zubac, 2021), puisqu’un changement n’apparaît pas pour l’objectif de sa propre existence (en tout cas, il ne devrait pas), mais bien pour aider l’organisation à s’améliorer