Le paradoxe de l’accompagnement : votre organisation mérite mieux que « copy paste » Les transformations échouent rarement pour des raisons techniques. Elles trébuchent plutôt sur des enjeux humains : incompréhension, perte de sens, manque d’alignement. Pourquoi ? Parce que l’on ne transforme pas une organisation, on transforme la façon de penser. L’idée de la prise en compte des enjeux humains dans les transformations organisationnelles semble être acquise dans nos org